Friedrichshafen / hag - Bei einem Termin vor der dem Arbeitsgericht Ravensburg am Dienstag haben sich der Betriebsrat des Edeka-Markts Baur am Romanshorner Platz in Friedrichshafen und die Arbeitgeberseite nicht auf eine gemeinsame Lösung einigen können.
Das bestätigte Gerichtssprecher Frank Söhner am Mittwoch auf Anfrage der Schwäbischen Zeitung. Demnach hatte der Betriebsrat die Einhaltung seiner Anhörungs- und Mitspracherechte bei Personaleinstellungen und Versetzungen verlangt und darauf hingearbeitet, dass Edeka bei Nichteinhaltung dieser Verpflichtung künftig bis zu 10000 Euro Strafe zahlen soll. Ohne Einigung der Verfahrensbeteiligten wird jetzt wohl im Sommer eine Entscheidung der Gerichtskammer folgen. Hintergrund der Auseinandersetzung sind schon länger anhaltende Streitigkeiten zwischen Mitarbeitern, Betriebsräten und der Marktleitung bei Edeka Baur in Friedrichshafen.
Auch wenn es zwischenzeitlich leichte Annäherungen gegeben haben soll, scheint der mutmaßlich von zahlreichen Beteiligten geschürte Schlagabtausch noch lange nicht zum Erliegen gekommen zu sein.